Articulo tomado de Actualicece.com
Empleadores tendrán que pagar aportes al sistema de trabajadores del
servicio doméstico
“Trabajadores que pertenezcan al
servicio doméstico podrán acceder a todos los beneficios y derechos que
reconoce el sistema de subsidio familiar”
Desde el pasado 15 de
abril el Decreto 721 así lo
dispone. Trabajadores que pertenezcan al servicio doméstico podrán acceder a
todos los beneficios y derechos que
reconoce el sistema de subsidio familiar, siempre y cuando cumplan con los
requisitos ya establecidos.
Los empleadores
deberán pagar los aportes al sistema, con base en el salario devengado por
el trabajador, el cual no podrá ser inferior a un salario mínimo mensual
vigente. El pago se hará a través de la PILA.
“cajas de compensación deberán adoptar
la política de servicios y acceso para trabajadores domésticos”
Por otra parte, las
cajas de compensación deberán adoptar la política de servicios y acceso para
trabajadores domésticos, dentro de la cual podrán incorporar programas
específicos para la atención en servicios sociales, así como esquemas de promoción
de la afiliación.
En el caso de quienes
laboran por periodos inferiores a un mes, los empleadores realizarán el pago de
los aportes al sistema, conforme a las reglas generales.
Un requisito indispensable
Es el de laborar por
lo menos 96 horas al mes. Hay que recordar que además de las empleadas de
servicio, se consideran trabajadores domésticos jardineros, conductores
particulares y cuidanderos, entre otros.
El aporte del 4%, el
cual se hace al sistema de compensación familiar, corre por cuenta del
empleador y la base de cálculo no podrá ser inferior a un salario mínimo
mensual. Ese pago se hará a través de la PILA.
Para
ver decreto 721 del 2013 ver el siguiente enlace.
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