El éxito depende de cada uno de nosotros.... disfrútenlo...
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jueves, 6 de junio de 2013
domingo, 17 de febrero de 2013
Gestión Humana
Gestión Humana
La Gestión Humana aparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnológico y político de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas, a través del trabajo coordinado y de la gestión de estrategias de mejoramiento del conocimiento. La inteligencia corporativa depende en gran medida de las políticas de gestión humana que se ejercen en cada organización.
La gestión humana ha estado relacionada con la administración del recurso humano de manera funcional y operacional, lo cual correspondió a la necesidad de administrar personal en un sistema también mecánico y paternalista con énfasis en la centralización con variados niveles jerárquicos. La intención se centraba en la administración personal de acuerdo con las labores que debería desarrollar la empresa en el logro de los objetivos propios de la producción. Y el esfuerzo de los jefes radicaba en la búsqueda de un indicador relevante en el contexto de la economía y de las finanzas, la eficiencia.
Hoy la eficiencia es un principio administrativo, que constituye el fundamento indispensable con que todo individuo debe ingresar a la organización para desarrollar sus funciones de competencia.
La labor de los gerentes de gestión humana es conducir al personal a lograr la eficacia, por medio del trabajo grupal y coordinado para buscar conjuntamente la efectividad de la organización en las respuestas que entrega al entorno.
A pesar de las diversas perspectivas sobre el tema, el elemento unificador de cualquier definición lo distingue de manera singular la gestión estratégica, que se relaciona al cómo se integran las personas en el sistema organizacional para vincularse directamente a la estrategia empresarial, con el fin de movilizar las capacidades y el talento hacia el logro de los objetivos de desarrollo corporativo y social.
El sentido y razón de ser de la política en la gestión del desarrollo humano consiste en orientar el potencial de los conocimientos de la inteligencia de la organización, de los valores y la comunicación a un propósito de entregar servicios de calidad a los clientes para contribuir con el mejoramiento y satisfacción de su vida.
La gestión humana requiere una visión sistemática permanente y dinámica de la organización, para atender la demanda de personal en los diferentes frentes de trabajo que afectan la gestión de la empresa y de lo cual depende en gran medida la respuesta de ésta a sus clientes.
Las organizaciones modernas deben fundamentarse en una gestión humana integral, centrada en el conocimiento científico social, para investigar la manera como el sistema humano se relaciona, aprende de su propia capacidad productiva, reconoce el desarrollo de su historia e incrementa su conocimiento a partir del reordenamiento del error.
viernes, 15 de febrero de 2013
La Carreta - Sinergia Gestión Humana
Cualquier Parecido con la Realidad es Pura Coincidencia - Si en su empresa ve que casos como estos están sucediendo, es el momento perfecto para recibir asesoría especializada en Gestión Humana. En Sinergia Consultores desarrollamos el potencial de trabajo de su empresa y el intangible mas valiosos para sus negocios, el capital Humano. Llama ahora para tener una conversación inicial acerca de como en Sinergia Consultores podemos ayudarte. Dale Click AQUI
sábado, 19 de enero de 2013
viernes, 18 de enero de 2013
SERVICIOS QUE NOS CONVIERTEN EN SU MEJOR OPCIÓN
Capacitación y Formacion, Selección de Personal y Consultoría Empresarial.
Capacitación y Formación
“invertir en conocimiento produce siempre los
mejores beneficios”
Benjamín Franklin
1.
Mejora
los conocimientos del puesto y la cultura organizacional.
2.
Mejora
las relaciones con los compañeros de trabajo y líderes de procesos.
3.
Promueve
la comunicación en todos los niveles de la organización.
4.
Contribuye
a la formación de líderes de procesos.
5.
Aumenta
los niveles de satisfacción con el puesto de trabajo.
6. Permite
el logro de metas individuales.
Sinergia Consultores tiene a disposicion un equipo de profesionales, quienes ayudaran a desarrollar la mejor técnica de capacitación
según los objetivos esperados; algunos
de nuestros temas:
ü Comunicación asertiva y trabajo en
equipo.
ü Liderazgo enfocado al crecimiento
organizacional.
ü Competencias organizacionales y
personales.
ü PNL y Coaching.
ü Biodanza.
ü Satisfacción laboral.
ü Estrategias para ser exitoso.
ü Resolución de conflictos.
SELECCIÓN DE PERSONAL
"Una máquina puede hacer el trabajo de 50 hombres. pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario".
Elbert Hubbard
Destacar las habilidades de las personas y
evaluar cada aspecto de su crecimiento tanto a nivel personal como profesional; es sin duda alguna
un proceso clave dentro de las técnicas de selección, ya que permite identificar
las competencias que lo hacen único para el desarrollo en el puesto de trabajo.
Los conocimientos son importantes a la hora de
evaluar un candidato, sin embargo son las habilidades adquiridas a través de la
experiencia las que van a permitirle la excelencia en el cargo.
Sinergia Consultores mezcla las técnicas utilizadas en la selección de
personal, con la evaluación de competencias; generando así un análisis que
permite lograr una conexión integral con los objetivos de la organización,
algunos de los procesos utilizados son
los siguientes;
ü Entrevista personal.
ü Entrevista grupal.
ü Aplicación de pruebas psicotécnicas (de acuerdo al perfil del cargo).
ü Entrevista familiar.
ü Entrevista familiar de seguridad.
ü Evaluación de competencias
organizacionales y personales.
ü Polígrafo.
Se desarrolla el proceso de selección
de acuerdo al requerimiento de la empresa, NO son actividades conjuntas, se
pueden desarrollar individualmente según el objetivo que se quiera lograr.
CONSULTORÍA EMPRESARIAL.
"El primer paso para la solución de cualquier problema es el optimismo, basta creer que se puede realizar algo para tener medio camino recorrido."
John Baines
Sinergia Consultores brinda un servicio de asesoramiento
especializado e independiente en el área de Gestión Humana; en el cual servimos
de apoyo al proceso con el fin de
generarle soluciones específicas a los problemas internos, mediante una metodología
práctica y orientada a cada una de las actividades desarrolladas.
NUESTRO PROPÓSITO: Ayudar a la empresa a alcanzar
objetivos específicos en el área, además de objetivos estratégicos como
competitividad y productividad a través de la evaluación de su gestión y el
descubrimiento de nuevas oportunidades de crecimiento.
Brindamos asesoría en los siguientes campos.
ü Planeación estratégica del área de
gestión humana.
ü Evaluación y diagnóstico de los
procesos.
ü Selección y contratación de personal.
ü Evaluación de desempeño y planes de
mejoramiento.
ü Planes de bienestar social laboral.
ü Plan de capacitaciones y talleres.
ü Sistema de gestión de la calidad enfocada
al área de gestión humana.
CONTÁCTANOS....
Cel: 300 286 49 72
sinergiagh@gmail.com
sinergiaconsultores@une.net.co
Sinergia Consultores - Quienes Somos?
Somos un equipo de profesionales dedicados a crear y desarrollar procesos de Gestión Humana, que se ajustan a cada organización y generan un crecimiento importante en la prestación de su servicio, nuestra estrategia permite orientarnos hacia la consecución del objetivo de manera firme y puntual y generar resultados que sean visibles y medibles en el tiempo.
Nuestra experiencia profesional nos ha brindado las herramientas para crear procesos innovadores que generen cambios dentro de la organización; nuestro personal tiene una excelente cultura de servicio y esta comprometido con cada proceso que desarrolla.
CONTÁCTANOS.... 300 286 49 72
